招賢納士
一、公司簡介
廣東博灝教育科技有限公司（簡稱：博灝教育、廣東博灝），成立于2008年5月29日，立足廣州，服務全國。博灝教育堅信人性本善，教育興邦，是一家以傳統國學教育為核心的教育機構,也是目前廣東具思維系統的教育機構。無論是從教育理念、培訓效果、客戶反饋、師資陣容、培訓基地、服務細節，還是課程研發都是兢兢業業、如履薄冰，所以多年埋頭苦干，始終贏得一片掌聲。
博灝教育教育理念是以國學為主，西學為輔，導入傳統倫理教育，為企業修身立命，為員工安心培德。我們多年的教育實踐發現，許許多多的問題起因都是在倫理道德上發生了缺位，無孝悌之分，無禮儀之別，必有君臣之亂，所以在今天西學為主的培訓市場，博灝無意與他人爭長短，只想在國學文化中找到自己教育的立足之根。
博灝教育主營：企業管理培訓、青少年教育（企業管理培訓：www.amireltahan.com ,青少年教育：www,bohao666.com ）
博灝教育培訓效果是以員工為主，培訓是否在工作上幫助到了學員，從心理的認同到行為的執行都有嚴格科學的導入，同時調查問卷也會記錄每次的成績和真實的表現，從而幫助企業甄別積極與消極的情緒，從危機處理的快速車道變速到主動管理的正常行駛。
博灝教育客戶反饋是以培訓前的調查為主，企業管理人員懇談記錄為輔，綜合兩者對企業現狀的關注程度，找出企業經營的短板，解析“君子和而不同，小人同而不和”的原理，以時間換空間，讓企業認識到，培訓是一個讓管理長治久安的工作。
博灝教育課程研發是幫助企業找到基業常青的根本，通過課程構思與設計，開發了眾多系列形式新穎、創意獨特，融思想性、教育性、挑戰性、實用性為一體的信任、溝通、感恩、激勵等訓練課程。社會倫理是根，企業是森林，幫助企業員工改善心態和修正行為模式，就是為社會謀福祉，為人生有意義，為萬世開太平。歸根到底就是讓學員認同中國傳統文化的同時，提高企業內部的執行力、提高企業處部的競爭力，修煉企業文化的力量與智慧。
博灝教育作為青少年教育體驗式教學機構，讓學員更能接受教學方式，培養學生的興趣，從而提高學生的學習力，德行與學文雙修，心態與能力并進。
博灝教育自成立以來一直以社會教育與企業培訓為己任，博灝公司堅持每次活動均針對學員的年齡、性別、素質、文化背景和體能等條件以及活動目的做精心安排，設計具體培訓策劃案。博灝教育一直在幫助企業和學校做養正工作。
博灝教育作為企業問題解決方案提供商，通過企業咨詢、企業內訓、團隊拓展與體驗式學習等多種教學與互動模式，在傳統的倫理與先進的管理理念指導下，已為各行各業設計了幾大主題的系統培訓：管理、溝通、心態、素質道德、情緒控制、執行力、團隊、禮儀、銷售、責任、感恩、職業道德、教練技術、HR等多方面的系統培訓課程。如果要使企業的組織策略和學員個人發展得以實現，要使企業核心競爭力提升，績效改善與倍增，請與廣東博灝教育科技有限公司一同成長。
如果要讓青少年心身得到沉淀與升華，請聯系廣東博灝教育，我們以負責任的態度與專業為您的孩子鋪一條狀元之路。
二、招聘崗位
崗位1：總經理助理2名
工作職責：
1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；
2、起草、存檔整理總經理簽發文件；
3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;
4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；
5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排培訓日程；
6、完成總經理或綜合管理部交辦的其他工作。
崗位2：市場助理5名
工作職責：
1.協助市場部經理處理與各部門溝通與合作事宜；
2.協調重點項目的執行，協助經理及銷售部進行相關外聯工作；
3.收集媒體信息，為公司的廣告及推廣宣傳提供參考；
4.按照部門經理的安排對市場部資料進行整理；
5.參與策劃執行市場推廣，宣傳，促銷，公關類活動；
6.與網站工程師配合，為網站更新提供資料；
7.了解客戶需求，結合培訓師的意見為客戶提供合適的培訓方案。
崗位3：業務助理5名
工作職責：
1. 接待客戶日常來訪、來電、來函等咨詢服務，為銷售部提供后勤服務；
2. 協助業務人員進行訂單制作、跟單、資料寄送，并跟進，為銷售部提供幫助；
3. 處理制作業務員交給的報表，單據，文件，資料等；
4. 接受客戶電話，做好相關記錄，及時聯系相關業務人員處理；
5. 定期對重點客戶進行電話回訪，幫助業務人員做好客情，主動和客戶增進了解，介紹公司的企業文化，讓客戶更加信賴博灝團隊。
崗位4：跟單文員5名
工作職責：
1. 接受上級工作指示和客戶信息，必要時將該信息傳達給公司內部對應部門。
2. 聽從上級管理意見，聽從其他部門，特別是培訓部門的意見。
3. 審核培訓日程表，跟進客戶培訓協議情況。
崗位5：商務2名
工作職責：
1. 保密職責 為公司保密、為客戶保密
2. 合同管理職責 管理公司的商務合同，并跟蹤合同的執行
3. 商務談判職責 配合公司的業務開展，和商務客戶進行談判
4. 信息分析職責 收集信息，分析市場信息
5. 客戶管理職責 對公司建立的商務供應鏈的客戶進行管理和評級
6. 臺帳管理職責 對每個客戶和相應的項目做臺帳登記
7. 服從職責 服從公司的業務拓展的需要和管理的需求
8. 團隊合作職責 與公司的其他員工合作完成公司的業務
9. 學習職責 學會學習相應的信息和法規，以及行業規則，學會做筆記
崗位6：前臺1名
工作職責：
1. 負責在前臺對來賓、來訪初步接待,指引、聯系協調，使外來人員迅速順利地和公司相關人員接洽；
2. 負責公司電話號碼簿電話號碼提示的準確，及時與系統科電話號碼負責人員更新信息；
3. 負責支持物業管理人員負責的總機接線人員處理、轉接進人總機的電話(上班時間)，使電話詢問人順利獲得公司對外公布的基本信息，或使外來電話迅速和公司相關人員接洽；
4. 負責提供每一次培訓所需物品，物資表的確認；
5. 做好公司內部員工服務以及培訓師的服務
崗位7：企劃2名
工作職責：
1. 負責美化博灝學院的品牌、廣告、宣傳冊等文案；
2. 負責公司品牌推廣、企劃工作，建立和發展公司的企業文化、產品文化、市場文化和管理文化；
3. 負責公司項目企劃工作的掌控，包括市場調研、信息搜集，組織、參與、指導企劃及活動方案的制定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創意、設計，指導專案策劃與設計；
4. 負責公司對外形象的建立與宣傳，建立公司與上級部門的交流，建立公司與行業媒體的交流，建立公司與相關協會的交流，配合完成日常推廣宣傳工作。
崗位8：網絡推廣3名
工作職責：
1. 負責與網絡公司對接推廣計劃
2. 在“站長工具”中對公司網站SEO綜合查詢，包括對公司排名、百渡、谷歌對公司 關鍵詞收錄數量，公司反向鏈接收錄數量，公司關鍵詞排名情況
3. 查看公司網站來訪流量、來訪關鍵詞，來訪路徑、分析來用戶搜索熱門的關鍵詞。
4. 針對產品熱門關鍵詞，寫相關的產品信息，發布到公司新聞網站，目的是利于百渡、 谷歌搜索引擎對公司網站的收錄，每天保持公司網站都有更新
5. 配合網絡工程師對公司網站關鍵詞的優化，提供關鍵詞，對網站建議的一 些建議， 包括產品關鍵詞的數量，密度，產品信息的發布。
崗位9：培訓師30名
工作職責：
拓展培訓是一種全新的培訓方式，以體驗為主，是對傳統教育的提煉和補充。拓展培訓更多的是注重心理素質挑戰。培訓師則需要在水上、場地、高空等拓展訓練項目活動中指導學員完成一系列的挑戰，挖掘潛能，熔煉團隊，從而達到凝聚團隊的效果。培訓師的工作主要是：
1. 根據企業培訓需求、特點，內部結構，設計培訓課程；
2. 讓培訓順利進行，為此次參訓學員提供一種挑戰的環境和情景；
3. 注意學員的狀態與參與度，確保學員的安全；
4. 總結提煉現場培訓的現象和啟發，并引發思考；
5. 引導學員積極正面的思考，讓學員通過親身體驗來重新認識自我和團隊以及之間的關系；
培訓師的作用是指南針、催化劑、鏡子。
知識結構：培訓師要求具備管理學、組織行為學、人力資源、心理學、教育學的理論和專業知識。
技能要求：熟悉器械、場地、野外、室內、水上等各種拓展項目的操作流程，能夠靈活運用團隊組建的原理與技巧。
經驗要求：有兩年以上相關的工作經驗，參加過企業培訓。
職業素養：良好的觀察能力、分析能力、表達能力和嚴謹的邏輯思維，強健的體魄以及良好的形象。
三、福利待遇
實習生4000元/月+跟單提成100元/天。三個月轉正加薪并購買社保，具體面談。
四、聯系我們
聯系人：周維18825030788（微信）